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互联网下的新劳务关系

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文章摘要:互联网下的新劳务关系,矍铄清嗓子好时坏,宝贝儿凭白无故查木马。

来源:365bet网址综合

时间:2018-05-27 20:13
互联网下的新劳务关系

前俩天,有人在知道上在问,在互联网的影响下劳务关系有发生那些变化,好处和弊端在哪里,原因在哪里。我也跟我们的项目经理讨论了一下这个很深奥的问题。确实现在已经是互联网的时代了,准确的说应该是移动互联网的时代了吧。现在移动端的流量争抢也是异常的激烈,新兴的互联网大三巨头TMD(头条,美团,滴滴)发展也是越来越快,头条的用户基数成倍的增长,美团业务线也已经延伸到了打车的领域,也成功收购了摩拜,滴滴虽然收购ofo现在看好像是希望不大,但是滴滴也自己铺了小蓝车。Feed流,AI,VR越来越多的高新技术在迭代,在更新。区块链,移动支付,互联网营销,大佬们的游戏也让我们真的是望尘莫及。所有的行业,都在受着互联网的冲击和影响,所以不能说全部的行业,大多数行业都开始和互联网结合和转型。人力资源一直是一个传统的行业,但是也已经存在了近半世纪了,在互联网的影响之下,我相信也不只是我们一家公司在向互联网+人力资源的方向转型。

 

“互联网+”代表着一种新的经济形态,它指的是依托互联网信息技术实现互联网与传统产业的联合

在新的互联网时代,微信成了沟通交流的必备工具,支付宝也成为了出门在外的一键支付手段。不仅是我们的生活,我们的工作方式也在潜移默化的在接受着改变。比如:滴滴顺风车的兼职司机,直播平台的主播,兼职配送员,闪送的快递小哥......很多时候没有合同的约束,没有工作时间和地点的限制,没有直系的管理层。很多的工作已经变成了一种全民兼职的工作状态,谁缺钱,谁有闲,谁去干。那么这些人究竟又是什么劳务关系?他们的工资又应该怎么支付,由谁支付?他们到底是正式员工还是社会闲散资源?

 

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